Usas o LinkedIn só quando precisas de procurar emprego? É um erro comum que te faz perder a maior parte do valor da plataforma. O LinkedIn é a ferramenta que devias usar para gerir toda a tua carreira, não só nos momentos de aperto.
O teu perfil é sobre ti, mas não é para ti. É um canal para que outras pessoas percebam quem és, o que fazes e o que podem esperar de ti.
Quatro coisas para teres em mente
Antes de tocares no perfil, pergunta-te:
- Qual é o meu objetivo nesta rede?
- O que quero comunicar?
- Quais são as minhas áreas de interesse?
- Com quem me quero relacionar?
As respostas vão orientar tudo o que vens a seguir, seja desenvolver a tua rede, procurar conhecimento sobre a tua área, encontrar referências académicas ou procurar emprego.
O que realmente importa no teu perfil
- Título profissional: claro e específico. Não «Estudante de Gestão», mas algo que diga o que fazes e o que te distingue.
- Fotografia: atual, com boa luz, só tu na imagem. É a primeira impressão antes de qualquer conversa.
- Secção «Sobre»: escreve na primeira pessoa. Conta a tua história, os teus objetivos, o que te motiva. Não é um resumo do currículo, é o teu espaço para mostrares quem és.
- Experiência e formação: não te limites a listar. Descreve funções e resultados concretos.
- Competências: define 3 a 5 que sejam realmente relevantes para a área que queres seguir. Não vale a pena teres vinte se nenhuma se destacar.
Sê ativo, não só presente
Ter perfil não é o mesmo que ter presença. Gostar, comentar, partilhar artigos, pedir e dar recomendações a colegas com quem trabalhaste, isto também conta. É uma forma simples de cresceres a tua rede organicamente e de mostrares que estás envolvido na tua área.
O gabinete de empregabilidade e alumni da sua instituição pode ajudá-lo
Eles conhecem o seu percurso e o mercado e estão lá para o apoiar a dar os próximos passos. Escolha a sua instituição para ver como falar com eles.
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