Se um recrutador pesquisar o teu nome agora, o que encontra? Como começar a trabalhar a tua marca pessoal, sem esperar pelo primeiro emprego.
Tens o curso, tens as notas, tens as experiências. Mas se um recrutador pesquisar o teu nome agora, o que encontra? Personal branding é isso: garantir que o teu percurso chega a quem precisa de o conhecer.
Reputação não é o mesmo que visibilidade
Podes ser muito respeitado na tua instituição e ser completamente desconhecido para os recrutadores que mais te interessam. A tua reputação é o que as pessoas que já te conhecem pensam de ti. A tua marca pessoal é o que comunicas a quem ainda não te conhece. São dois trabalhos diferentes, e o segundo raramente acontece por acaso.
Já tens mais do que pensas
«Ainda não tenho nada para mostrar» é a frase que mais trava os estudantes. Mas o teu percurso académico, os projetos em que participaste, o voluntariado, as experiências extracurriculares, tudo isso já é matéria-prima. Não precisas de esperar pelo primeiro emprego para começar.
Pequenos passos, impacto real
Não tens de fazer tudo ao mesmo tempo. Atualiza o teu perfil no LinkedIn. Escreve duas frases que expliquem o que fazes e o que te distingue. Pede uma recomendação a alguém com quem trabalhaste. Cada passo conta.
Por onde começar?
Abre o teu perfil no LinkedIn e olha para ele como se fosses um recrutador que nunca te viu. O que percebe sobre ti em 30 segundos? Se a resposta for «pouco» ou «nada», é por aí que começas.
O gabinete de empregabilidade da tua instituição pode ajudar-te a trabalhar isto. Não precisas de fazer este caminho sozinho.
O gabinete de empregabilidade e alumni da sua instituição pode ajudá-lo
Eles conhecem o seu percurso e o mercado e estão lá para o apoiar a dar os próximos passos. Escolha a sua instituição para ver como falar com eles.
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